წიგნების ძებნა
წიგნები
დახმარება
შესვლა
შესვლა
ავტორიზებულ მომხმარებლებს აქვთ წვდომა:
პერსონალური რეკომენდაციები
Telegram ბოტი
ჩამოტვირთვის ისტორია
გაგზავნეთ Email-ზე ან Kindle-ზე
კრებულების მართვა
შენახვა რჩეულებში
პირადი
წიგნის მოთხოვნა
შესწავლა
Z-Recommend
წიგნების სარჩევი
ყველაზე პოპულარული
კატეგორია
მონაწილეობა
დახმარება
ატვირთვები
Litera Library
ქაღალდის წიგნების შეწირვა
ქაღალდის წიგნების დამატება
Search paper books
ჩემი LITERA Point
საკვანძო სიტყვების ძებნა
Main
საკვანძო სიტყვების ძებნა
search
1
Simple Habits for Complex Times: Powerful Practices for Leaders
Stanford University Press
Jennifer Garvey Berger
,
Keith Johnston
yolanda
complexity
complex
feedback
organization
jarred
ideas
we’ve
leadership
doug
experiments
squint
ramona
systems
mindset
organizations
fail
vision
kids
leader
perspectives
experiment
uncertainty
team
boundaries
focus
issue
likely
listening
approach
hannah
key
conversation
helpful
leading
habits
solution
growth
strategy
conversations
polarity
asking
happen
created
risk
figure
ambiguity
effect
facs
meetings
წელი:
2015
ენა:
english
ფაილი:
PDF, 1.67 MB
თქვენი თეგები:
0
/
0
english, 2015
2
Simple Habits for Complex Times
Stanford Business Books
Jennifer Garvey Berger
,
Keith Johnston
yolanda
complex
complexity
feedback
organization
jarred
ideas
we’ve
leadership
doug
fail
squint
experiments
ramona
systems
organizations
mindset
kids
leader
experiment
perspectives
team
vision
boundaries
focus
issue
likely
listening
approach
hannah
conversation
helpful
key
uncertainty
habits
solution
growth
conversations
strategy
polarity
risk
asking
figure
leading
created
happen
facs
meetings
curtis
arlen
წელი:
2016
ენა:
english
ფაილი:
EPUB, 493 KB
თქვენი თეგები:
5.0
/
5.0
english, 2016
3
Simple Habits for Complex Times: Powerful Practices for Leaders
Stanford Business Books
Jennifer Garvey Berger
,
Keith Johnston
yolanda
complexity
complex
feedback
organization
jarred
ideas
we’ve
leadership
doug
experiments
squint
ramona
systems
mindset
fail
organizations
vision
kids
leader
perspectives
experiment
uncertainty
team
boundaries
focus
issue
likely
listening
approach
hannah
key
conversation
helpful
leading
habits
solution
growth
strategy
conversations
polarity
asking
happen
created
figure
risk
ambiguity
effect
facs
meetings
წელი:
2015
ენა:
english
ფაილი:
PDF, 1.80 MB
თქვენი თეგები:
0
/
0
english, 2015
1
მიჰყევით
ამ ბმულს
ან Telegram-ში მოძებნეთ „@BotFather“ ბოტი
2
გაგზავნეთ ბრძანება /newbot
3
შეიყვანეთ თქვენი ბოტის სახელი
4
შეიყვანეთ მომხმარებლის სახელი ბოტისთვის
5
დააკოპირეთ BotFather-ისგან ბოლო შეტყობინება და ჩასვით აქ
×
×